農發要聞丨省農發集團黨委副書記、工會主席魏宏偉帶隊到農都公司開展年度組織人事工作調研
2024-11-19 17:00
11月19日，農發集團黨委副書記、工會主席魏宏偉帶隊到農都公司開展2024年度組織人事工作調研。農發集團黨委組織部部長宋劍飛及部門相關人員，農都公司領導班子成員及組織部負責人參加座談。座談會上，魏宏偉認真聽取了農都公司領導班子政治素質自我檢視情況和2024年度人才工作匯報，充分肯定了農都公司長期以來的干部人才工作，并為做好下一步工作指明方向。
魏宏偉要求，一是要著力強化干部人才工作力度，持續鞏固并優化中層干部隊伍結構，拓寬人才引進渠道，常態化開展校招和社招，注重人才儲備，加大對中層干部及專業人才尤其是子公司領軍人物的培育力度，鑄就公司人才高地的堅實基石。二是要精準施策培養年輕干部人才，結合個人專長、性格特征、發展意愿等量身定制職業規劃書、繪制成長路徑圖，發揮好師徒結對機制作用，通過導師引領、平臺搭建、責任賦予和壓力傳導，激發年輕干部人才的潛能與活力，讓有志向、有能力的年輕人才脫穎而出，成為公司發展的中堅力量。三是要堅決執行三項制度改革，深化制度創新與設計，全面推行競爭上崗，制定并落實好末等調整、不勝任退出機制，強化考核的剛性與嚴肅性，真正形成優勝劣汰、獎懲分明的良性競爭環境，營造“能上能下、能進能出、能增能減”的正向用人氛圍。四是要充分利用黨建聯建載體，加大與黨建聯建單位的溝通合作，積極思辨創新，利用好食安驛站、法律服務工作站、共享法庭等多元化平臺載體，打造食品安全檢測、法律服務等專業人才隊伍，助力“城市廚房”營商環境持續優化，持續擦亮黨建品牌名片。
會后，農發集團黨委組織部主持召開了青年員工座談會，傾聽青年員工的心聲,了解他們在工作中的感受、困惑與期望。
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