明標準夯基礎 提能力強素養 省農發集團大力推進黨建標準化工作
2024-11-14 17:00
11月14日，省農發集團開展一星級黨務工作者資格認證現場答辯，聚焦基層黨組織實際和面臨的痛點難點問題，由集團黨委副書記、工會主席魏宏偉，黨委組織部、黨群工作部相關部室負責人等組成評審組，依據答辯內容的現場“述、問、評、測”，對19名參加答辯的基層黨務工作人員科學評估、綜合打分。欲筑室者，先治其基。本次黨建工作者“星級評定”正是集團探索黨建標準化規范化建設的重要抓手。2024年以來，集團聚焦黨建引領保障高質量發展這條主線，深入實施“紅色根脈強基工程”和“全企一體、雙融共促”工程，在健全黨組織架構、提升黨建條線能力、優化黨建隊伍結構等方面加大力度，為建設全國一流現代化糧農產業集團目標夯實基層底座支撐。
聚焦“實”字強化履職盡責 ，“主體責任清單化”讓基層明確“干什么”。突出主線、綱舉目張，確保基層黨組織標準化規范化建設有抓手、獲實效。扎實推進黨建類制廢立改工作，動態形成目錄清單、廢改清單、起草計劃清單等“三張清單”。目前集團現行黨建、群團、意識形態、企業文化類制度20余項，今年起草出臺5項，修訂2項，廢止1項。注重運用“周月季”工作法，即每周晾曬“雙融指數”、每月初印發“條線工作提醒”并通報上月工作任務完成情況、每季度召開黨建工作例會，從基礎工作抓起，做到抓在經常、嚴在日常、重在長效，壓緊壓實黨建工作責任鏈條，推動各項工作有序開展。聚焦“細”字強化流程標準 ，“常規工作模板化”讓基層了解“怎么干”。推行黨建常規工作流程模板化，編發《黨建標準化手冊》，梳理總結基層黨建工作實務制度和操作經驗，制定標準化模板34個、流程30條、表單23個，為基層黨組織提供黨建工作“一攬子”工具箱，進一步提升工作規范化水平。以黨建工作實務為主線，分級分類抓好黨務干部素質能力提升工程，開展“基層黨組織書記角色意識大體檢”工作，覆蓋基層黨組織書記66人，角色意識均為“較強”及以上。推進“黨建工作者能力素質大體檢”工作，覆蓋基層黨建工作者140人，通過個人自評、組織考評、黨務知識測試等形式，評定“優秀”等次占比21%，“良好”等次占比57%。開展黨務工作者資格準入工作，參加筆試170人，平均分達93分，一支黨性修養強、專業程度高、工作素養優的黨建工作隊伍初具雛形。聚焦“智”字打造“數字陣地” ，“工作支撐數字化”為基層“提質減負”。強化數字化建設為黨建工作賦能，加大“浙里國企”黨建系統推廣應用力度，聯動致遠互聯、浙能數科公司開展集團OA系統與“浙里國企”黨建二次開發與深度綁定，首期開通單點登錄、三會一課簽到等模塊，切實為基層減負增效。加強系統應用實操指導，通過年度黨建培訓等契機，對全層級黨務骨干開展應用錄入和實操培訓，“雙融指數”各項指標進行逐項解讀，提升基層黨務骨干的業務技能和水平。
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